Solution RHRecrutement
Afin de répondre au mieux aux besoins des clients le plus rapidement possible, la prestation de recrutement se décompose en plusieurs étapes clés :
Étapes
Étape 1 : étude et compréhension du besoin
Analyse du besoin et du contexte de recrutement
Élaboration d’une stratégie de recherche
Étape 2 : stratégie de recherche des candidats
Mise en œuvre de la stratégie de recherche adaptée au recrutement
Étape 3 : études et analyse des candidatures
Évaluation des candidats via la réalisation d’entretien et passage de cas pratiques ou test de personnalité si nécessaire
Étape 4 : présentation d’une short list
Envoi des candidats validés par le consultant au client avec synthèse de l’entretien.
Réalisation du contrôle de références professionnelles
Étape 5 : Finalisation
Accompagnement du client et du candidat retenu sur la formalisation du contrat de travail et promesse d’embauche
Étape 6 : suivi de l’intégration du candidat retenu
Ils me font Confiance
