Solution RHRecrutement
Afin de répondre au mieux aux besoins des clients le plus rapidement possible, la prestation de recrutement se décompose en plusieurs étapes clés :
Étapes
Étape 1 : étude et compréhension du besoin
Analyse du besoin et du contexte de recrutement
Élaboration d’une stratégie de recherche
Étape 2 : stratégie de recherche des candidats
Mise en œuvre de la stratégie de recherche adaptée au recrutement
Étape 3 : études et analyse des candidatures
Évaluation des candidats via la réalisation d’entretien et passage de cas pratiques ou test de personnalité si nécessaire
Étape 4 : présentation d’une short list
Envoi des candidats validés par le consultant au client avec synthèse de l’entretien.
Réalisation du contrôle de références professionnelles
Étape 5 : Finalisation
Accompagnement du client et du candidat retenu sur la formalisation du contrat de travail et promesse d’embauche
Étape 6 : suivi de l’intégration du candidat retenu
Formation
Baudet conseil propose d’animer des formations en centre de formations certifiés Qualiopi sur les métiers :
RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRAL
- Paie
- Administration du personnel
- Recrutement
- Formation
GESTION
- Comptabilité générale
- Comptabilité analytique
- Gestion opérationnelle
MANAGEMENT RH
- GEPP
- Gestion de carrière
- Mobilité
- Gestion et suivi des KPI
Un formateur expert dédié et détaché pour vous accompagner dans la professionnalisation des vos élèves ou de vos salariés
(Animation, préparation des supports, notation, jurys).
Cela peut-être en : Présentiel, Distanciel, Blended Learning, E-learning
Ils me font Confiance
